職場のマナーや社会のルールは、楽しく健全な生活を送るためのビタミン剤であり、毎日飲むミネラルウォーターのようなものです。あまり堅苦しく意識せず、日常の習慣の一部として自然に行動に出てくるようになれば、あなたを取り巻く人間関係もスムーズに維持されていくはずです。マナー習得のコツは、まず実践してみることです。初めのうちは照れくさく感じ、わざとらしく思うかもしれません。でも続けてみましょう。続けることでマナーが自然に実践できるようになるはずです。
（参考サイトのご紹介）
日本創造教育研究所を見てみて
http://www.camerouns.com/giqdqm24093.html
日創研（日本創造教育研究所）に関しまして
http://www.qsdr.net/hafsmu24096.html
日本創造教育研究所の社員研修に期待！
http://www.moner.net/archives/4555957.html
日本創造教育研究所の口コミサイトAll Japan
http://www.allj.org/
わかる！日本創造教育研究所クチコミガイド〜日創研の体験談
http://www.munw.info/
もう一つの習得方法は、あなたの周りにロールーモデルとなる人を見つけ、その人をまねることです。飾らず気取らず、まったく自然に振る舞っているのに、どことなく美しいマナーの持ち主か、どの会社・組織にも、1人や2人はいるはずです。その人の行動をサンプルにして、まねをしてみましょう。「学ぶ」は「真似ぶ（まねぶ）」ですから、まねしたいようなサンプルを身の回りに見つけるのです。マナーについていろいろ学ぶと、かえってそれにとらわれて、やたらにマナーの知識を振り回したり、知ったかぶりをする人ができることがありますが、これでは困ります。「味噌の味噌くさきは味噌にあらず」という言葉があります。マナーのために生活や仕事があるのでなく、生活を楽しくするために、気持ちよく仕事をするために、マナーがあるのですから、自然体で楽しく、一つひとつマナーを身につけていきましょう。社会人としてビジネススキルを身に着けるなら日創研のセミナーをお勧めします。